Personalo atranka nuo nulio: kaip rasti ir atsirinkti tinkamiausius kandidatus
Firsty.lt jau 13-us metus prisideda prie jūsų tobulėjimo organizuodami mokymus aktualiausiomis temomis.
4 val. praktiniai HR mokymai žmonėms be patirties – su aiškia sistema, realiais pavyzdžiais ir paruoštais šablonais.
PO MOKYMŲ JŪS
• Gebėsite savarankiškai vykdyti atranką nuo A iki Z
• Parašysite darbo skelbimą, kuris pritraukia kandidatus
• Žinosite, ko klausti pokalbio metu
• Išmoksite atsirinkti tinkamus kandidatus be „spėjimo“
• Išvengsite dažniausių klaidų
KĄ IŠMOKSITE
• Kaip suprasti, ko ieškoti
• Kur ir kaip ieškoti kandidatų (LinkedIn + kt.)
• Kaip parašyti skelbimą, kuris veikia
• Kaip vesti darbo pokalbį telefonu, gyvai ir online
• Kaip vertinti kandidatus
• Kaip naudoti DI atrankoje
• Kaip neprarasti kandidatų procese
PROGRAMA
1. Atrankos pagrindai ir startas
• Kada iš tikrųjų prasideda atranka
• Kaip suprasti realų poreikį (ne „ieškom žmogaus“, o ko reikia iš tikrųjų)
• Kaip kalbėti su samdančiu vadovu
2. Kandidatų paieška (kur jų rasti)
• Efektyviausi paieškos kanalai
• LinkedIn paieškos pagrindai
• Kaip parašyti darbo skelbimą, kuris pritraukia kandidatus
3. Atrankos procesas praktikoje
• Telefoninis pokalbis: ką sakyti ir ko klausti
• Darbo pokalbis gyvai ir nuotoliu
• Dažniausiai naudojamos klausimų struktūros
4. Kandidatų vertinimas ir sprendimo priėmimas
• Kaip objektyviai vertinti kandidatus
• Testai, užduotys ir jų prasmė
• Kaip neapsigauti „geru įspūdžiu“
5. Darbo rinkos realybė
• Darbdavio įvaizdis ir reputacija
• DI naudojimas atrankoje
• Kandidato patirtis: kaip neprarasti kandidatų
• Dažniausios klaidos, kurios kainuoja daugiausiai
6. Užbaigimas ir komunikacija
• Kada ir kaip informuoti kandidatus
• BDAR atrankoje
• Atrankos uždarymas ir pasiūlymas kandidatui
PAPILDOMAI GAUSITE
• Poreikio interviu šabloną
• Darbo pokalbio klausimų šablonus
• Darbo skelbimo pavyzdžius
• Atrankos check-listą
LEKTORĖ
Jūratė Mikaitė jau daugiau nei 20 metų dirba personalo srityje, yra atrankų agentūros Confident įkūrėja, dirbusi agentūrose ir įmonėse (didelėse ir mažose, lietuviško ir užsienio kapitalo). Ji aktyviai konsultuoja įmonių vadovus bei kandidatus, veda mokymus bei aktyviai dirba su įvairių industrijų bei pozicijų atrankomis. Plačiau apie lektorės kompetencijas rasite jos Linkedin profilyje.
KAM SKIRTA
• Pradedantiesiems HR srityje
• Norintiems pradėti karjerą atrankose
• Vadovams, kurie patys vykdo atrankas
KITA INFORMACIJA
Mokymų trukmė - 4 val.
Darbo priemonės: turėti kompiuterį ir interneto ryšį.
Kelios dienos iki mokymų atsiunčiame informacinį laišką su prisijungimo nuorodomis.
Po mokymų siunčiama susisteminta mokymų medžiaga, mokymų įrašas ir dalyvavimą patvirtinantis pažymėjimas. Mokymų įrašą galima peržiūrėti 1 mėn. po mokymų.
Video įrašus griežtai draudžiama kopijuoti, dalintis, filmuoti ir naudoti ne mokymosi tikslams.
Papildoma informacija teikiama el. paštu mokymai@firsty.lt ir tel. nr. +370 687 96306.
Su Firsty.lt mokymų pirkimo, dalyvavimo ir pinigų grąžinimo taisyklėmis galite susipažinti ČIA.
Jeigu po mokymų negavote laiško su mokymų medžiaga ir pažymėjimu, parašykite mokymai@firsty.lt, galbūt jums skirtas laiškas nuėjo į netinkamą aplanką.
SUSIJĘ MOKYMAI
Administravimo ir dokumentų valdymo mokymai
