Darbo pokalbio vedimo mokymai

Firsty.lt jau 9-us metus prisideda prie jūsų tobulėjimo organizuodami mokymus aktualiausiomis temomis.

Patarimų kandidatams kaip elgtis ir kalbėti per darbo pokalbį – šimtai, bet ar pokalbį vedantis žino kaip teisingai jį valdyti ir atsirinkti tinkamą kandidatą. Pasikliauti vertinimo įrankiais, testais, kandidato atsakymais, rekomendacijomis ar savo nuojauta? Kaip ilgai ir kokius klausimus užduoti, ko klausti ir ko ne? Tikėti kūno kalba ar atsakymais?

 

PROGRAMA

  • Pradžių pradžia – kaip pasiruošti darbo pokalbiui?

  • Darbo pokalbio struktūra;

  • Klausimai = įsiklausymas į kandidatą?

  • „Kokias supergalias pasirinktum?“ – ar tikrai to reikia?

  • Pirmasis įspūdis apie kandidatus ir galimi klystkeliai (kūno kalba, atitikimas įmonės vidinei kultūrai ir pan.);

  • Kaip tikrinti asmenines kompentecijas (motyvacija, rezultato siekimas, komandiškumas, iniciatyvumas ir pan.);

  • Kaip tikrinti technines kompetencijas (specialistų, vadovų);

  • Kandidatų vertinimo įrankiai;

  • Pozicijos pristatymas ar pardavimas?

  • Rekomendacijos - patikimas įrankis sudėti taškams ant „i“?

  • Ką daryti, jei pokalbis pakrypo ne taip, kaip tikėtasi?

  • Galutinis kandidato vertinimas;

  • Darbo pasiūlymo pateikimas – kada, kaip, už kiek?

  • Atsirinkus kandidatą – laiminga pabaiga garantuota?

 

LEKTORĖ

Jūratė Mikaitė yra personalo atrankų agentūros Confident įkūrėja, buvusi People Link partnerė ir vyresnioji konsultantė, personalo srityje dirbanti jau daugiau nei 15 metų ir konsultuojanti įmonių vadovus bei kandidatus. Ši lektorė turi didelę atrankų patirtį tiek įmonės viduje, tiek atrankų agentūroje ieškant ir atrenkant aukščiausio lygio vadovus ir specialistus, kai vertinamos funkcinės kompetencijos ir asmeninės savybės bei potencialas. Plačiau apie lektorės kompetencijas rasite jos Linkedin profilyje.

 

MOKYMAI SKIRTI

  • Vadovams, personalo atrankų specialistams ir kitiems žmonėms, kurie veda darbo pokalbius bei vykdo personalo atrankas arba dar tik planuoja su tuo dirbti;

  • Turintiems dvejonių ir klausimų ar teisingai vykdo darbo pokalbio procesą.

 

KITA INFORMACIJA

Mokymai vyks 1 vakarą, nuo 16:00 iki 19:30. Mokymų trukmė - 3,5 val.

Darbo priemonės: turėti kompiuterį ir interneto ryšį.

 

Kelios dienos iki mokymų atsiunčiame informacinį laišką su prisijungimo nuorodomis. 

Po mokymų siunčiama susisteminta mokymų medžiaga, mokymų įrašas ir dalyvavimą patvirtinantis pažymėjimas. Mokymų įrašą galima peržiūrėti 1 mėn. po mokymų.

Video įrašus griežtai draudžiama kopijuoti, dalintis, filmuoti ir naudoti ne mokymosi tikslams. 

Papildoma informacija teikiama el. paštu mokymai@firsty.lt ir tel. nr. +370 687 96306.

Su Firsty.lt mokymų pirkimo, dalyvavimo ir pinigų grąžinimo taisyklėmis galite susipažinti ČIA.

Jeigu po mokymų negavote laiško su mokymų medžiaga ir pažymėjimu, parašykite mokymai@firsty.lt, galbūt jums skirtas laiškas nuėjo į netinkamą aplanką.

 

SUSIJĘ MOKYMAI

Personalo atrankų mokymai>>

Personalo valdymo mokymai>>

Administravimo ir dokumentų valdymo mokymai pradedantiesiems>>

Naujo darbuotojo įvedimo mokymai>>

 

ATSILIEPIMAI PO MOKYMŲ

„Labai turiningas, apžvelgtas visas atrankos pokalbio organizavimo ir eigos procesas, pritaikyta prie esamos karantino situacijos. Mokymai nuotoliniu būdu vyko labai kokybiškai, lektorė įtraukė dalyvius, atsakė į klausimus.“

„Aiškus, aktualus, puikiai išdėstytas, tikslūs atsakymai į užduotus klausimus.“

„Turinys buvo toks kokio ir tikėjausi, patiko, kad buvo pateikta nemažai įvairių praktinių patarimų.“

Daugiau atsiliepimų anoniminėse anketose>>